Unser Personalentwicklungskonzept basiert auf den zwei Säulen der fachlichen sowie der persönlichen Kompetenz.

Dies bedeutet einerseits, dass wir unseren Mitarbeitern wichtige Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten vermitteln und somit die fachliche Kompetenz stärken.

Andererseits fördern wir auch Schlüsselqualifikationen und Einstellungen unserer Mitarbeiter und festigen dadurch die persönliche Kompetenz.